الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات

Application deadline date has been passed for this Job.

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/tataw3/public_html/wp-content/plugins/wp-jobhunt/templates/single_pages/job_views/fancy.php on line 123
وقت دائم
  • المستوي الوظيفي حديث تخرج
  • الخبرة 7 سنوات
  • النوع الاثنين
  • المجال البنوك
  • التخصص ماجستير
Job Description

 وسائل تكنولوجيا المعلومات الاتصال بإعتبارها الركيزة الأساسية لخدمة الإنسان ومجال أعماله وذلك من أجل تأمين، تخزين، وتوصيل المعلومات بعد معالجتها وتهيئتها للمستخدم بالسرعة والدقة والشمولية . فنجاح المؤسسات في عالمنا اليوم يتوقف على ما تملكه من موارد بشرية ذات كفاءة عالية من حيث التعليم، والتدريب، والخبرة ، وما تملكه هذه المؤسسات من تكنولوجيا حديثة ومتطورة تستطيع تسخيرها لخدمة استراتيجياتها وما تحتويه من رؤية ورسالة وأهداف وبرامج، ومن أهم وسائل الإستفادة من التكنولوجيا إيجاد علاقات متداخلة بينها وبين الموارد البشرية المتاحة للمؤسسة، وليس إيجاد العلاقة فقط بل ادارة تلك العلاقة على أحسن ما يرام، وهذه الإدارة تتطلب من القائمين على المؤسسة التحديد والتعرف الدقيق على كل ما يتعلق بهذه العلاقات المتداخلة بين التكنولوجيا والموارد البشرية . ومن هذه العلاقات، مساهمة التكنولوجيا في تحسين وتنمية وتفعيل وظائف إدارة الموارد البشرية ، وذلك من خلال سياسات التوظيف والتكوين وكذلك عملية اتخاذ القرارات. حيث حاولنا في هذه الدراسة التطرق إلى استخدامات تكنولوجيا المعلومات والاتصال بالنسبة لإدارة الموارد البشريةبالمؤسسة الجزائـرية، والكشف عن بعض وظائف إدارة الموارد البشرية وكيفية تحسينها وتنميتها من خلال استغلال التكنولوجيا وقد وجدنا لها أهمية ودورا كبيرا في ذلك ،هذا ما ساهم في الرقي بالمؤسسة وتطويروتحسين أداء كوادرها البشـرية وبالتالي فرض نفسها في سوق العمل بفضل اعتمادها على التكنولوجيات الحديثة.